北京职工教育协会于成立1992年，是由北京市工业、商业、建筑业、信息技术、市政等各类企事业单位职工培训部门（中心）和职业院校自愿联合发起经北京市社会团体登记管理机关核准登记成立的专业社会团体组织，是非营利性社会组织。北京职工教育协会30年来面向大型企业、国家机关、事业单位提供职工培训与技能提升整体解决方案、数字化工会建设与运营服务、在线职业教育服务的丰富经验，并结合自身平台优势，整合优质资源，致力于在职工教育领域的技能提升与人才发展提供创新服务。

一、 协会的根本宗旨

本会遵守宪法、法律、法规和国家政策，践行社会主义核心价值观，遵守社会道德风尚，恪守公益宗旨，积极履行社会责任，自觉加强诚信自律建设，诚实守信，规范发展，提高社会公信力。负责人遵纪守法，勤勉尽职，保持良好个人社会信用。团结北京地区各企、事业单位，各职工培训与职业教育院校和个人开展职业培训的理论研究、人才开发、培训咨询、数字化转型、交流合作，为助力提升会员单位的人才培养系统、员工的政治素质和业务素养，提高会员的政治素质和业务素养，促进职工培训与职业教育事业的发展，提高劳动者素质服务。本会坚持中国共产党的全面领导，根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动，为党组织的活动提供必要条件。承担保证政治方向、团结凝聚群众、推动事业发展、建设先进文化、服务人才成长、加强自身建设等职责。

二、 协会的业务范围

1、组织开展职工培训和职业教育的调查与理论学术研究活动，建立专兼职相结合的理论研究队伍，为政府制定职工培训与职业教育政策提供决策建议。

2、开展职工培训和职业教育的业务咨询及业务培训工作，组织培训者培训。

3、总结交流和推广职工培训和职业教育领域内的先进工作经验和研究成果。

4、协助企事业单位开展人才培训工作，为人才培训工作提供技术服务。

5、促进企业间、职工培训和职业教育院校间以及企业与院校间的交流与合作。

6、开展与国内外职工培训、职业教育机构的交流与合作。

7、承担政府有关部门委托的任务。

三、 协会工作开展

协会自1992年成立以来，严格按照民政部门关于社团组织管理规定规范运作。构建了若干常设机构，包括公办室、培训部、事业发展部、信息咨询部等，并建立健全了各项工作机制以及规章制度，规范了内部管理。协会成立以来，除延续至今的协会理事会制度外，还陆续建立了秘书处工作会议制度、会长工作会议制度等常规管理会议制度，并严格规范了财务管理制度，为协会全面开展工作奠定了坚实的基础。为保证协会各业务板块的专业性、专项性、领先性，协会内部组建了涵盖各个业务板块的工作机构，包括培训师专委员会、技能竞赛项目组、产教融合项目组、赛训一体化项目组、数字转型项目办公室、AIGC赋能直职场提效项目组等十余个工作小组和常设机构，另有健康教育工作委员会和传统文化工作委员会两家分支机构，为会员单位提供更专业、更具竞争力的职工职业教育服务。

协会成立至今，开展了大量丰富且卓有成效的工作。组织30人以上培训活动场次600+，组织技能竞赛场次近百场，开展、组织学术交流活动百余次，共计服务会员单位百余家，共计为会员单位提供深度服务近千次，从人才交流，人才发展、成果输出、专项研究等各个维度帮助会员单位完成职工教育工作。

四、 协会领导班子

会      长：许   杰

副 会 长：于洪泽、张英华、赵健

监 事 长：刘  琍

秘 书 长：龙奕汐

五、协会组织架构